2 Августа 2018

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в отделе материально-технического обеспечения управления делами — "заместитель управляющего делами — начальник отдела"

Информация о конкурсе

Законодательное Собрание Краснодарского края в период со 2 по 22 августа 2018 года осуществляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в отделе материально-технического обеспечения управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края — "заместитель управляющего делами — начальник отдела".
Для замещения вакантной должности вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
требование к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным ниже, составляет не менее 2-х лет;
базовые знания и умения:
1)    знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2)    знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
управленческие умения:
учение руководить подчиненными;
умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Для замещения вакантной должности в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление"
с присвоением квалификации "экономист", "экономист-математик", "экономист-менеджер", "магистр" или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Для замещения должности заместитель управляющего делами — начальник отдела кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Краснодарского края:
1)    Федеральный закон от 6 октября 1999 года №184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти";
2)    Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
3)    Федеральный закон от 22 июля 2008 года № 123 "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";
4)    Федеральный закон от 19 июня 2004 года № 54 "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях";
5)    Федеральный закон от 21 июля 2003 года № 126-ФЗ "О связи";
6)    Федерального закона от 27июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
7)    Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
8)    Федеральный закон от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ
"О безопасности дорожного движения";
9)    Устав Краснодарского края;
10)    Закон Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ
"О государственной гражданской службе Краснодарского края";
11)    Закон Краснодарского края от 28 июня 1995 года № 10-КЗ
"О Законодательном Собрании Краснодарского края";
12)    Закон Краснодарского края от 24 апреля 1995 года № 4-КЗ
"О статусе депутата Законодательного Собрания Краснодарского края".
13)    законодательство, регламентирующее статус и основы деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
14)    законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.
Иные профессиональные знания для замещения должности заместитель управляющего делами — начальник отдела должны включать:
1) основные принципы формирования и деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
 2) задачи, функции и структуру Законодательного Собрания Краснодарского края;
3) служебный распорядок Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) структуру, особенности и основные направления развития правовой системы Российской Федерации и Краснодарского края;
5) понятие законодательной техники, ее задачи, средства законодательной техники;
6) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов Законодательного Собрания Краснодарского края, распоряжений председателя Законодательного Собрания Краснодарского края;
7) образцы основных документов, Методические правила подготовки и оформления правовых актов, принимаемых Законодательным Собранием Краснодарского края и Инструкцию по работе с документами в Законодательном Собрании Краснодарского края;
8) понятие пожарной безопасности;
9) мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;
10) основные задачи и способы обеспечения пожарной безопасности;
11) права и обязанности должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности;
12) основные направления и приоритеты государственной политики в области обеспечения безопасности граждан, в том числе в местах проведения публичных и массовых мероприятий;
13) основные нормативные правовые акты по вопросам организации складских помещений; инструкции по учету; основы организации материально техни¬ческого обеспечения;
14) принципы построения Единой сети связи Российской Федерации.
Для замещения должности заместитель управляющего делами — начальник отдела кандидат должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) поиск необходимой информации и документации с использованием современных информационно аналитических технологий;
2) сбор справочной информации;
3) разработка методических рекомендаций и пособий;
4) анализ и обобщение информации на стадиях принятия и реализации решения;
5) комплексной оценки достигнутых результатов;
6)  владение компьютером, другими видами технических средств управления;
7) управление персоналом;
8) координация работы автотранспорта;
9) обеспечение рационального использования автотранспорта;
10) осуществление совместной работы с предприятиями (организациями, учреждениями), предоставляющими свои услуги Законодательному Собранию Краснодарского края;
11) участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам обеспечения безопасности граждан и правопорядка в общественных местах, в том числе в местах проведения публичных и массовых мероприятий;
Для замещения должности заместитель управляющего делами — начальник отдела кандидат должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) этапы, ключевые принципы и технологии разработки нормативных правовых актов;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
5) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
6) система взаимодействия в рамках электронного документооборота;
7) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
8) правила эксплуатации зданий и сооружений;
9) система технической и противопожарной безопасности;
10) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ, услуг;
11) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
12) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
13) понятия: охрана труда, условия труда, требования охраны труда.
Для замещения должности заместитель управляющего делами — начальник отдела кандидат должен обладать следующими функциональными умениями:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов документов;
2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;
5) материально-техническое обеспечение проведения мероприятий, проводимых Законодательным Собранием Краснодарского края;
6) ведение телефонных переговоров;
7) техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, технических средств связи;
8) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
9) ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов;
10) проведение инструктажей со служащими и депутатами Законодательного Собрания Краснодарского края;
11) планирования закупок, исполнения государственных контрактов, подготовки планов закупок.


Условия прохождения государственной гражданской службы Краснодарского края:
— заключение служебного контракта на неопределенный срок;
— испытательный срок от 1 месяца до 1 года;
— присвоение классного чина по окончании испытательного срока;
— ежегодное прохождение диспансеризации;
— ненормированный служебный день;
— служебные командировки;
— прохождение аттестации 1 раз в три года;
— получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством.

Должностные обязанности гражданского служащего:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3) соблюдать служебный распорядок Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, своего (своей) супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
10) сообщать председателю Законодательного Собрания Краснодарского края о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
11) соблюдать требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению, установленные статьями 16—18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8 и 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Краснодарского края; соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности;
12) организовывать обеспечение всеми необходимыми для деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края материально-техническими ресурсами требуемого качества и их рациональное использование;
13) организовывать подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
14) подготавливать претензии к поставщикам при нарушении договорных обязательств, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных контрактов;
15) организовывать материально-техническое обеспечение проведения сессий, совещаний и других мероприятий, проводимых в Законодательном Собрании Краснодарского края;
16) предоставлять на подпись управляющему делами счета и другую документацию;
17) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
18) организовывать размещение в гостинице лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, приглашенных лиц и делегаций;
19) содействовать повышению квалификации сотрудников отдела;
20) контролировать состояние запасов материалов и комплектующих изделий, их эффективное использование, отчетность и выполнение плана материально технического обеспечения;
21) организовывать деятельность складского хозяйства, учет движения материальных ресурсов на складе, условия хранения;
22) анализировать результаты производственной деятельности отдела материально-технического обеспечения;
23) контролировать выполнение противопожарных мероприятий в помещениях Законодательного Собрания Краснодарского края, соблюдение охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, служебного распорядка Законодательного Собрания Краснодарского края,
24) осуществлять подготовку проектов распоряжений и постановлений Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам ведения отдела материально-технического обеспечения;
25) руководить работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;
26) осуществлять планирование и организацию работы отдела материально-технического обеспечения;
27) выполнять иные поручения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции


Права гражданского служащего:
1) обеспечение надлежащих организационно технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Краснодарского края и служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления в Краснодарском крае, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с законодательством;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с законодательством
о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с федеральным законом;
19) представление отдела (структурного подразделения) Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
20) внесение предложений по совершенствованию деятельности отдела (структурного подразделения) Законодательного Собрания Краснодарского края;
21) обращение с предложениями о подготовке проектов документов, нормативных правовых актов, обусловленных исполнением должностных обязанностей.

Гражданский служащий несет ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений, неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, а также за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан в соответствии с законодательством.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется непосредственным руководителем гражданского служащего на основании таких показателей, как:
1) организация труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение служебной дисциплины;
2) оперативность выполнения поручений в установленные сроки;
3) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
4) профессионализм:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое);
творческий подход к решению поставленных задач;
активность и инициатива в освоении новых информационных технологий;
способность четко организовывать и планировать работу, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и стремление к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
ответственность, самостоятельность;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу г. Краснодар, ул. Красная, 3, отдел государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края
(каб. 75) с 14.00 до 16.30.

Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап предусматривает прием документов кандидатов; определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям; проверку правильности оформления и подлинности документов, представленных кандидатами; оценку профессиональных и личностных качеств на основе анализа выполненных конкурсных процедур (методы оценки: тестирование, предварительное индивидуальное собеседование, индивидуальное собеседование), информирование кандидатов о дальнейшем прохождении конкурса и о проведении второго этапа конкурса.
Кандидаты имеют право ознакомиться с результатами выполнения конкурсных процедур.
К участию в конкурсе не допускаются кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, а также в связи с выявленными обстоятельствами, препятствующими поступлению на государственную гражданскую службу.
Второй этап предусматривает заседание конкурсной комиссии, информирование кандидатов о результатах конкурса.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса
Первый этап конкурса будет проводиться со 2 августа по 7 сентября 2018 года по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 75).
Второй этап конкурса будет проведен в период с 10 по 14 сентября 2018 года по адресу:
г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 34/1).
Документы, предъявляемые гражданином для участия в конкурсе:
1) личное заявление*;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией*;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется кандидатом лично);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих присвоение или повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению*;
6) копии (с предъявлением оригиналов):
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
документа воинского учета — для граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения представляются отдельно на себя, на супруга (супругу) и на каждого несовершеннолетнего ребенка);
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации*;
9) две цветные фотографии 3х4 см и в электронном виде.

Справки по телефонам:
267-13-23, 268-42-63, 268-23-37 (отдел государственной службы и кадров)

Обращаем внимание, что кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня(https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a).
 Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.


* Установленная форма документа размещена на сайте http://www.kubzsk.ru в подразделе "Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Краснодарского края" раздела "Кадровое обеспечение" или выдается в отделе государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края.