2 Августа 2018

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в отделе обеспечения деятельности комитетов ЗСК по организационным вопросам организационного управления — "консультант"

Информация о конкурсе

Законодательное Собрание Краснодарского края в период со 2 по 22 августа 2018 года осуществляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в отделе обеспечения деятельности комитетов ЗСК по организационным вопросам организационного управления Законодательного Собрания Краснодарского края — "консультант".
Для замещения вакантной должности вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня бакалавриата;
требование к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным ниже, не предъявляется;
базовые знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
управленческие умения:
эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Для замещения вакантной должности в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки) "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Документоведение и документационное обеспечение управления" с присвоением квалификации "юрист", "менеджер", "документовед", "бакалавр", "магистр" соответственно или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Для замещения должности консультант кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Краснодарского края:
1) Конституция Российской Федерации и решения Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам организации и осуществления парламентской деятельности;
2) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
3) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
5) Устав Краснодарского края;
6) законодательство, регламентирующее статус и основы деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
7) законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
8) иные нормативные правовые акты, в том числе по направлениям деятельности комитета, обеспечение деятельности которого по организационным вопросам осуществляет консультант.
Иные профессиональные знания для замещения должности консультант должны включать:
1) основные принципы формирования и деятельности, а также структура Законодательного Собрания Краснодарского края и иных органов государственной власти Краснодарского края;
2) задачи и функции Законодательного Собрания Краснодарского края;
3) служебный распорядок Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов, принимаемых Законодательным Собранием Краснодарского края;
5) образцы основных документов и инструкция по работе с документами в Законодательном Собрании Краснодарского края.
6) порядок взаимодействия с органами государственной власти Краснодарского края, органами исполнительной власти Краснодарского края, местного самоуправления, иными организациями по направлениям деятельности комитета, обеспечение деятельности которого по организационным вопросам осуществляет консультант.
Для замещения должности консультант кандидат должен обладать следующими профессиональными умениями:
1)    юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;
2)    поиска необходимой информации и документации с использованием современных информационно аналитических технологий;
3)    сбора справочной информации;
4)    разработки методических рекомендаций и пособий;
5)    анализа и обобщения информации на стадиях принятия и реализации решения;
6)    комплексной оценки достигнутых результатов.
Для замещения должности консультант кандидат должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) этапы, ключевые принципы и технологии разработки проектов нормативных правовых актов;
2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики по направлениям деятельности комитета, обеспечение деятельности которого по организационным вопросам осуществляет консультант;
3) процедура рассмотрения обращений граждан.
Для замещения должности консультант кандидат должен обладать следующими функциональными умениями:
1)    участие в разработке, рассмотрении и согласовании проектов нормативных правовых актов и других документов;
2)    подготовка и согласование документов в рамках деловой переписки и рассмотрения обращений организаций и граждан;
3)    участие в подготовке методических рекомендаций, разъяснений;
4)    участие в подготовке аналитических, информационных и других материалов;
5)    участие в организации и проведении мониторинга применения законодательства;
6)    организация проведения заседаний комитета (выездных заседаний), рабочих групп, совещаний (выездных совещаний) и иных мероприятий с участием депутатов Законодательного Собрания Краснодарского края;
7)    участие в организации перспективного и текущего планирования деятельности комитета.

Условия прохождения государственной гражданской службы Краснодарского края:
— заключение служебного контракта на неопределенный срок;
— испытательный срок от 1 месяца до 1 года;
— присвоение классного чина по окончании испытательного срока;
— ежегодное прохождение диспансеризации;
— ненормированный служебный день;
— служебные командировки;
— прохождение аттестации 1 раз в три года;
— получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством.

Должностные обязанности гражданского служащего:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3) соблюдать служебный распорядок Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, своего (своей) супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
10) сообщать председателю Законодательного Собрания Краснодарского края о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
11) соблюдать требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению, установленные статьями 16—18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8 и 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Краснодарского края; соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности;
12) осуществлять деятельность по обеспечению деятельности комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по организационным вопросам в соответствии с закреплением, утвержденным распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края;
13) участвовать в обеспечении решения Законодательным Собранием Краснодарского края своих задач и осуществления мероприятий при подготовке и проведении пленарных заседаний, парламентских слушаний и других мероприятий;
14) оказывать методическую помощь органам местного самоуправления в Краснодарском крае, изучать, обобщать и распространять положительный опыт их деятельности;
15) по поручению руководства Законодательного Собрания Краснодарского края участвовать в работе комиссий и проведении проверок исполнения и соблюдения нормативных правовых актов на территории Краснодарского края;
16) осуществлять организационную подготовку парламентских слушаний, совещаний депутатов и других мероприятий, проводимых Законодательным Собранием Краснодарского края;
17) принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов в соответствии с планом нормотворческой и контрольной деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
18) оформлять письма, протоколы и другие служебные документы в соответствии с Инструкцией по работе с документами в Законодательном Собрании Краснодарского края;
19) осуществлять взаимодействие с Советами молодых депутатов при представительных органах местного самоуправления в Краснодарском крае;
20) по поручению руководства отдела, управления готовить информационные, аналитические и другие материалы о деятельности отдела;
21) обеспечивать подготовку и размещение на официальном сайте Законодательного Собрания Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информаций о деятельности комитета, деятельность которого по организационным вопросам обеспечивает служащий;
22) осуществлять формирование плана основных мероприятий Законодательного Собрания Краснодарского края;
23) выполнять иные поручения непосредственного руководителя, депутатов комитета, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

Права гражданского служащего:
1) обеспечение надлежащих организационно технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Краснодарского края и служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления в Краснодарском крае, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с законодательством;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с законодательством
о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с федеральным законом.

Гражданский служащий несет ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений, неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, а также за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан в соответствии с законодательством.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется непосредственным руководителем гражданского служащего на основании таких показателей, как:
1) организация труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение служебной дисциплины;
2) оперативность выполнения поручений в установленные сроки;
3) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
4) профессионализм:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое);
творческий подход к решению поставленных задач;
активность и инициатива в освоении новых информационных технологий;
способность четко организовывать и планировать работу, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и стремление к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
ответственность, самостоятельность;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу г. Краснодар, ул. Красная, 3, отдел государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края
(каб. 75) с 14.00 до 16.30.

Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап предусматривает прием документов кандидатов; определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям; проверку правильности оформления и подлинности документов, представленных кандидатами; оценку профессиональных и личностных качеств на основе анализа выполненных конкурсных процедур (методы оценки: тестирование, предварительное индивидуальное собеседование, индивидуальное собеседование), информирование кандидатов о дальнейшем прохождении конкурса и о проведении второго этапа конкурса.
Кандидаты имеют право ознакомиться с результатами выполнения конкурсных процедур.
К участию в конкурсе не допускаются кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, а также в связи с выявленными обстоятельствами, препятствующими поступлению на государственную гражданскую службу.
Второй этап предусматривает заседание конкурсной комиссии, информирование кандидатов о результатах конкурса.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса
Первый этап конкурса будет проводиться со 2 августа по 7 сентября 2018 года по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 75).
Второй этап конкурса будет проведен в период с 10 по 14 сентября 2018 года по адресу:
г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 34/1).
Документы, предъявляемые гражданином для участия в конкурсе:
1) личное заявление*;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией*;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется кандидатом лично);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих присвоение или повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению*;
6) копии (с предъявлением оригиналов):
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
документа воинского учета — для граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения представляются отдельно на себя, на супруга (супругу) и на каждого несовершеннолетнего ребенка);
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации*;
9) две цветные фотографии 3х4 см и в электронном виде.

Справки по телефонам:
267-13-23, 268-42-63, 268-23-37 (отдел государственной службы и кадров)

Обращаем внимание, что кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня(https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a).
 Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.


* Установленная форма документа размещена на сайте http://www.kubzsk.ru в подразделе "Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Краснодарского края" раздела "Кадровое обеспечение" или выдается в отделе государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края.