2 Августа 2018

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в отделе по связям со средствами массовой информации информационно-аналитического управления Законодательного Собрания Краснодарского края — "начальник отдела"

Информация о конкурсе

Законодательное Собрание Краснодарского края в период со 2 по 22 августа 2018 года осуществляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края в отделе по связям со средствами массовой информации информационно-аналитического управления Законодательного Собрания Краснодарского края — "начальник отдела".
Для замещения вакантной должности вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
требование к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным ниже, составляет не менее 2-х лет;
базовые знания и умения:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции";
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Для замещения вакантной должности в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) "Журналистика" с присвоением квалификации "журналист",  "магистр" или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Для замещения должности начальник отдела кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Краснодарского края:
1) Конституции Российской Федерации;
2) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
3) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции";
5) Устава Краснодарского края;
6) законодательства, регламентирующего статус и основы деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
7) Федерального закона от 27.12.1991 № 2124-1 "О средствах массовой информации";
8) Федерального закона от 13.01.1995 № 7-ФЗ "О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации".
Иные профессиональные знания для замещения должности начальник отдела должны включать:
1) знание основных принципов формирования и деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
2) знание структуры Законодательного Собрания Краснодарского края;
3) знание служебного распорядка Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) знание правил оформления основных документов и Инструкции по работе с документами в Законодательном Собрании Краснодарского края;
5) структура, особенности и основные направления развития правовой системы Краснодарского края;
6) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов.
Для замещения должности начальник отдела кандидат должен обладать следующими профессиональными умениями:
уметь организовать работу отдела по связям со средствами массовой информации, строить межличностные отношения; планировать рабочий распорядок сотрудников; владеть навыками делового письма, литературного и технического редактирования юридических текстов; владеть навыками проведения аналитической экспертизы проектов нормативных правовых актов; уметь эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с органами, организациями, в том числе посредством телефонных переговоров и переписки; иметь навыки разрешения конфликтных ситуаций.
Для замещения должности начальник отдела кандидат должен обладать следующими функциональными знаниями:
знать основные модели связей с общественностью; особенности связей с общественностью в государственных органах; методы работы со СМИ при освещении деятельности органа государственной власти и проведении политических кампаний; технику подготовки аналитических и информационных материалов; владения формами информационных и аналитических жанров, а также методами противодействия манипуляциям в информационном пространстве; обладать навыками поиска необходимой информации и документации с использованием современных информационно-аналитических технологий, сбора справочной информации, разработки методических рекомендаций и пособий.
Для замещения должности начальник отдела кандидат должен обладать следующими функциональными умениями:
иметь навыки подготовки пресс-релизов, сообщений, статей и других видов материалов для средств массовой информации; организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации; анализа, систематизации и обобщения информации на стадиях принятия и реализации решения; комплексной оценки достигнутых результатов;  владения компьютером, другими видами технических средств управления; развития и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах; эффективной  работы во взаимодействии с другими организациям, в том числе посредством телефонных переговоров и деловой переписки, организации мероприятий для представителей СМИ; умения взаимодействовать со структурными подразделениями других управлений, строить межличностные отношения, планирования  своей работы, и, при необходимости, самостоятельного принятия решений.

Условия прохождения государственной гражданской службы Краснодарского края:
— заключение служебного контракта на неопределенный срок;
— испытательный срок от 1 месяца до 1 года;
— присвоение классного чина по окончании испытательного срока;
— ежегодное прохождение диспансеризации;
— ненормированный служебный день;
— служебные командировки;
— прохождение аттестации 1 раз в три года;
— получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством.

Должностные обязанности гражданского служащего:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3) соблюдать служебный распорядок Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, своего (своей) супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
10) сообщать председателю Законодательного Собрания Краснодарского края о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
11) соблюдать требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению, установленные статьями 16—18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8 и 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Краснодарского края; соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности;
12) организовывать и планировать деятельность отдела в соответствии с его функциями и поручениями председателя Законодательного Собрания Краснодарского края, заместителей председателя, начальника управления;
13) координировать служебную деятельность сотрудников отдела по освещению работы Законодательного Собрания Краснодарского края и его комитетов в средствах массовой информации;
14) готовить статьи и информации о деятельности Законодательного Собрания края, его комитетов, тексты поздравлений, приветственных адресов, приветствий и обращений от имени Законодательного Собрания по случаю государственных и профессиональных праздников, юбилейных и знаменательных дат;
15) обеспечивать аккредитацию представителей средств массовой информации при Законодательном Собрании края и взаимодействовать с ними; 
16) организовывать пресс-конференции, интервью, подходы к прессе, брифинги, встречи и т.д.;
17) взаимодействовать с редакциями районных (городских) газет и телерадиокомпаний по вопросам освещения деятельности Законодательного Собрания в средствах массовой информации;
18) оказывать методическую помощь редакциям районных (городских) газет и телерадиокомпаний; принимать участие в подготовке и проведении семинаров с участием редакций районных (городских) газет и телерадиокомпаний;
19) готовить материалы для размещения на официальном сайте Законодательного Собрания края;
20) представлять интересы отдела по поручению непосредственного руководителя – начальника информационно-аналитического управления в государственных органах, в органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях;
21) принимать участие в подготовке и проведении конкурсов среди средств массовой информации, организовывать работу жюри;
22) принимать участие в разработке нормативных правовых актов, касающихся деятельности управления и средств массовой информации; 
23) выполнять текущие поручения начальника управления.

Права гражданского служащего:
1) обеспечение надлежащих организационно технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплата труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Краснодарского края и служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления в Краснодарском крае, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защита сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с законодательством;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защита своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с законодательством
о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственная защита своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии
с федеральным законом;
19) представление отдела в структурных подразделениях Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
20) внесение предложений по совершенствованию деятельности отдела и информационно-аналитического управления;
21) обращение с предложениями о подготовке проектов документов, нормативных правовых актов, обусловленных исполнением должностных обязанностей;
22) предложение о направлении гражданского служащего на мероприятия (совещания, семинары), связанные с деятельностью отдела.

Гражданский служащий несет ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений, неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, а также за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан в соответствии с законодательством.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется непосредственным руководителем гражданского служащего на основании таких показателей, как:
1) организация труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение служебной дисциплины;
2) оперативность выполнения поручений в установленные сроки;
3) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
4) профессионализм:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое);
творческий подход к решению поставленных задач;
активность и инициатива в освоении новых информационных технологий;
способность четко организовывать и планировать работу, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и стремление к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
ответственность, самостоятельность;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу г. Краснодар, ул. Красная, 3, отдел государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края
(каб. 75) с 14.00 до 16.30.

Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап предусматривает прием документов кандидатов; определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям; проверку правильности оформления и подлинности документов, представленных кандидатами; оценку профессиональных и личностных качеств на основе анализа выполненных конкурсных процедур (методы оценки: тестирование, предварительное индивидуальное собеседование, индивидуальное собеседование), информирование кандидатов о дальнейшем прохождении конкурса и о проведении второго этапа конкурса.
Кандидаты имеют право ознакомиться с результатами выполнения конкурсных процедур.
К участию в конкурсе не допускаются кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, а также в связи с выявленными обстоятельствами, препятствующими поступлению на государственную гражданскую службу.
Второй этап предусматривает заседание конкурсной комиссии, информирование кандидатов о результатах конкурса.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса
Первый этап конкурса будет проводиться со 2 августа по 7 сентября 2018 года по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 75).
Второй этап конкурса будет проведен в период с 10 по 14 сентября 2018 года по адресу:
г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 34/1).
Документы, предъявляемые гражданином для участия в конкурсе:
1) личное заявление*;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией*;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется кандидатом лично);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих присвоение или повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению*;
6) копии (с предъявлением оригиналов):
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
документа воинского учета — для граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения представляются отдельно на себя, на супруга (супругу) и на каждого несовершеннолетнего ребенка);
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации*;
9) две цветные фотографии 3х4 см и в электронном виде.

Справки по телефонам:
267-13-23, 268-42-63, 268-23-37 (отдел государственной службы и кадров)

Обращаем внимание, что кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня(https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a).
 Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.


* Установленная форма документа размещена на сайте http://www.kubzsk.ru в подразделе "Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Краснодарского края" раздела "Кадровое обеспечение" или выдается в отделе государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края.