28 Сентября 2018

Конкурс для включения в кадровый резерв Законодательного Собрания Краснодарского края (отдел компьютерного обеспечения управления делами, главная группа должностей)

Информация о конкурсе

Законодательное Собрание Краснодарского края в период с 28 сентября по 18 октября 2018 года осуществляет прием документов для включения в кадровый резерв Законодательного Собрания Краснодарского края (отдел компьютерного обеспечения управления делами, главная группа должностей).
Для включения в кадровый резерв Законодательного Собрания Краснодарского края вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня бакалавриата;
стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным ниже, не менее 1 года.
Претендент должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1)    знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2)    знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции";
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения претендента для включения в кадровый резерв включают общие умения:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями.
Для включения в кадровый резерв в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки) в области информатики и вычислительной техники, информационной безопасности, информационных технологий и систем с присвоением квалификации "информатик", "информатик-математик", "инженер", "инженер-программист", "специалист по защите информации", "бакалавр", "магистр" соответственно или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Претендент должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края:
знанием Устава Краснодарского края, нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере государственного управления, нормативных правовых актов Краснодарского края, иных актов и документов, регламентирующих деятельность Законодательного Собрания Краснодарского края, управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края, в том числе по работе с документами, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания должны включать:
1) приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
2) комплекс возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
4) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
5) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
6) активного сетевого оборудования, систем ввода/вывода информации, систем хранения информации;
7) принципы построения локальных компьютерных сетей;
8) администрирование локальных сетей и баз данных;
9) технические характеристик компьютерного оборудования;
10) основы информационной безопасности: защита информации, находящейся на персональных компьютерах и серверах локальной сети от несанкционированного доступа, умышленного искажения и повреждения, восстановление данных.
Претендент должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) определения потребности в технических средствах защиты;
2) проведения работ по обеспечению комплексной защиты информации;
3) расчета, анализа и обобщения результатов, составления технических отчетов и оперативных сводок;
4) установки прикладного, сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержки их в рабочем состоянии;
5) проведения специальных исследований и контрольных проверок, аттестации объектов, помещений, технических средств, программ;
6) проведения антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;
7) определения неисправностей компьютерного оборудования и способов их устранения;
8) мониторинга локальной компьютерной сети, выявления ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановления работоспособности системы.
Претендент должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) операционных систем семейства Linux, Windows, Windows Server;
2) приложений пакета MS Office (Word‚ Excel‚ Power Point‚ Access) и его аналогов;
3) графических редакторов: Adobe PhotoShop‚ CorelDraw;
4) основ языков программирования: VBA‚ HTML‚ PHP‚ JavaScript;
5) основ систем управления базами данных (Oracle Database; MySQL и др.)
6) способов построения систем электронного документооборота;
7) порядка и методов защиты государственной тайны;
8) информационных технологий и способов применения и использования персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данные;
9) современных систем коммуникации, сетевых приложений, способов построения локальных сетей;
10) понятия системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
11) понятия защита информации, противодействие иностранным техническим разведкам;
12) порядка создания автоматизированных систем в защищенном исполнении;
13) программно-технических способов и средств обеспечения информационной безопасности;
14) методов и средств получения, обработки и передачи информации;
15) порядка применения системы защиты информации при работе с информацией ограниченного доступа;
16) понятия криптографическая защита информации. Процессов формирования и проверки электронной цифровой подписи;
17) порядка проведения специальных исследований, тестовых испытаний, процедур сертификации и лицензирования.
Претендент должен обладать следующими функциональными умениями:
1) установки, настройки операционных систем семейства Windows, Linux;
2) установки прикладного программного обеспечения MS Office, Corel, Adobe Photoshop и др.;
3) создания и администрирования локальных сетей под управлением операционных систем Linux, Windows;
4) настройки и эксплуатации активного сетевого оборудования (Mikrotik, Cisco и др.);
5) технического и информационного сопровождения официального сайта организации;
6) ремонта и модернизации персонального компьютера;
7) работы и управления системой электронного голосования;
8) работы со звуковым оборудованием (усилитель, микшер, эквалайзер, другие устройства);
9) поиска необходимой информации и документации с использованием современных информационно-аналитических технологий; сбора справочной информации;
10) разработки методических рекомендаций и пособий;
11) анализа и обобщения информации на стадиях принятия и реализации решения;
12) комплексной оценки достигнутых результатов.
Условия прохождения государственной гражданской службы Краснодарского края:
— заключение служебного контракта на неопределенный срок;
— испытательный срок от 1 месяца до 1 года;
— присвоение классного чина по окончании испытательного срока;
— ежегодное прохождение диспансеризации;
— ненормированный служебный день;
— служебные командировки;
— прохождение аттестации 1 раз в три года;
— получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством.
Должностные обязанности гражданского служащего:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Краснодарского края и обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права
и законные интересы граждан и организаций;
3) соблюдать служебный распорядок Законодательного Собрания Краснодарского края;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, своего (своей) супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
10) сообщать председателю Законодательного Собрания Краснодарского края о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
11) соблюдать требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению, установленные статьями 16—18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8 и 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Краснодарского края; соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности;
12) обеспечивать поддержание в исправном состоянии компьютерного оборудования Законодательного Собрания Краснодарского края;
13) своевременно проводить техническое обслуживание компьютерной техники, аппаратных средств локальных компьютерных сетей и коммуникационного оборудования;
14) проводить сопровождение системного программного обеспечения компьютеров, инструментальных и прикладных программных средств;
15) проводить изучение и анализ рынка информационных услуг с целью обеспечения деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края современными информационными технологиями;
16) выполнять обслуживание звукового оборудования, системы электронного голосования и системы документирования устных выступлений во время проведения сессий, совещаний и других мероприятий, проводимых в Законодательном Собрании Краснодарского края;
17) принимать участие в инвентаризации материальных ценностей;
18) выполнять иные поручения начальника отдела в пределах компетенции.
Права гражданского служащего:
1) обеспечение надлежащих организационно технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Краснодарского края и служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Законодательного Собрания Краснодарского края;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления в Краснодарском крае, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) получение профессионального развития в порядке, установленном законодательством;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с законодательством о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
19) представление отдела в структурных подразделениях Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
20) внесение предложений по совершенствованию деятельности отдела и управления;
21) обращение с предложениями о подготовке проектов документов, нормативных правовых актов, обусловленных исполнением должностных обязанностей;
22) предложение о направлении гражданского служащего на мероприятия (совещания, семинары), связанные с деятельностью отдела.
Гражданский служащий несет ответственность за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение ограничений, неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, а также за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан в соответствии с законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется непосредственным руководителем гражданского служащего на основании таких показателей, как:
1) организация труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять опреде¬ленный объем работ);
соблюдение служебной дисциплины;
2) оперативность выполнения поручений в установленные сроки;
3) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
4) профессионализм:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое);
творческий подход к решению поставленных задач;
активность и инициатива в освоении новых информационных технологий;
способность четко организовывать и планировать работу, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и стремление к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
ответственность, самостоятельность;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Место и время приема документов
Документы принимаются по адресу г. Краснодар, ул. Красная, 3, отдел государственной службы и кадров Законодательного Собрания Краснодарского края (каб. 75) с 14.00 до 16.30.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап предусматривает прием документов кандидатов; определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям; проверку правильности оформления и подлинности документов, представленных кандидатами; оценку профессиональных и личностных качеств на основе анализа выполненных конкурсных процедур (методы оценки: тестирование, практическое задание, предварительное индивидуальное собеседование и др.), информирование кандидатов о дальнейшем прохождении конкурса и о проведении второго этапа конкурса.
Кандидаты имеют право ознакомиться с результатами выполнения конкурсных процедур.
К участию в конкурсе не допускаются кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, а также в связи с выявленными обстоятельствами, препятствующими поступлению на государственную гражданскую службу.
Второй этап предусматривает заседание конкурсной комиссии, информирование кандидатов о результатах конкурса.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса
Первый этап конкурса будет проводиться с 28 сентября по 9 ноября 2018 года по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 75), в том числе очное тестирование и практическое задание будут проводиться в период с 22 по 25 октября 2018 года по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 75).
Второй этап конкурса будет проведен не позднее 18 ноября 2018 года по адресу:
г. Краснодар, ул. Красная, 3 (каб. 34/1).
Документы, предъявляемые гражданином для участия в конкурсе:
1) личное заявление*;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией*;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется кандидатом лично);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих присвоение или повышение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Российской Федерации;
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению*;
6) копии (с предъявлением оригиналов):
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
документа воинского учета — для граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения представляются отдельно на себя, на супруга (супругу) и на каждого несовершеннолетнего ребенка);
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации*;
9) две цветные фотографии 3х4 см и в электронном виде.

Справки по телефонам:
268-23-37, 267-13-23 (отдел государственной службы и кадров);
268-36-78 (начальник отдела компьютерного обеспечения).

Обращаем внимание, что кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a).
 Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

* Установленная форма документа размещена на сайте http://www.kubzsk.ru в подразделе "Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Краснодарского края" раздела "Кадровое обеспечение" или выдается в отделе государственной службы и кадров управления делами Законодательного Собрания Краснодарского края.