Главная Версия для печати Карта сайта
Главная Новости Место проведения обучающих мероприятий Нормативные правовые акты Ответственные за подготовку управленческих кадров Отзывы
Вернуться из версии для печати
Новости >>
25 Ноября 2016

Курс освоен успешно — удостоверения выданы



Сегодня в Законодательном Собрании Краснодарского края завершилось повышение квалификации государственных гражданских служащих Краснодарского края, освоивших программу "Государственная гражданская служба в Российской Федерации: проблемы и пути совершенствования" в объеме 48 часов.

Согласно учебно-тематическому плану в период с 13 октября по 25 ноября 2016 года преподавательским составом КРИА ДПО ФГБОУ ВО "Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина" были проведены лекции и практические занятия, посвященные не только вопросам современного состояния, проблем и перспектив развития государственной гражданской службы, но и риторике, деловым коммуникациям, психологии.

Завершилась программа повышения квалификации итоговой аттестацией, с которой успешно справились все государственные гражданские служащие Краснодарского края.

25 ноября 2016 года слушателям были вручены удостоверения о повышении квалификации установленного образца.



Просмотров: 328

Возврат к списку


Оставить комментарий

Ваше имя:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке:
Архив новостей:
Календарь мероприятий

Задать вопрос
Вопрос:
Добрый день.
Как отдел кадров администрации поселения должен проводить проверку сведений муниципальных служащих о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?

Ответ:
Добрый день.
Ольга Петровна, руководствуясь пунктами 9 и 10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (утвержденного Указом
Президента РФ от 21 сентября 2009 года № 1065) (далее – Положение) установлен ограниченный перечень оснований для осуществления указанной проверки (в том числе основанием является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке правоохранительными и налоговыми органами, а при поступлении лица на муниципальную службу - также иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами). Иных оснований для осуществления проверки Положением не установлено.
В этой связи полагаем, что при отсутствии достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке правоохранительными и налоговыми органами, а при поступлении лица на муниципальную службу – также иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, глава муниципального образования или уполномоченное главой муниципального образования должностное лицо не вправе принимать решение о проведении проверки, а кадровая служба не вправе проводить проверку вышеуказанных сведений.
В случае поступления в орган местного самоуправления достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке правоохранительными и налоговыми органами, а при поступлении лица на муниципальную службу – также иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами, проводится заседании комиссии данного органа местного самоуправления по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которая компетентна принять по данному случаю определенное решение (в соответствии с Положением о комиссии).
Все вопросы и ответы